【ご案内】
令和8年10月1日より、カスタマーハラスメント、求職者等に対するセクシャルハラスメント対策が義務化されます。
あらかじめハラスメントの対処方針を定め、労働者や求職者を保護するための措置を講じる必要があります。
詳細は京都労働局 雇用環境・均等室(075-241-0504)まで。
令和8年10月1日より、パートタイム・有期雇用労働者に関するルールが変わります。
雇い入れ時の労働条件明示事項が追加され、「同一労働同一賃金ガイドライン」や雇用管理指針が改正されます。
詳細は京都労働局 雇用環境・均等室(075-241-3212)まで。
人事・労務管理研修会 案内はこちらから
◇日 時 令和8年9月4日(金) 午後1時30分~4時10分
◇会 場 京都経済センター6階 6D会議室
◇内 容
① 改正労働施策総合推進法
~カスハラ、就活セクハラ指針の解説とQ&A~
京都労働局 雇用環境均等室 担当官
② 労働問題実務問答Q&A
京都上労働基準監督署 担当官
京都働き方改革推進支援センター 担当官 |