【ご案内】
令和8年10月1日より、カスタマーハラスメント、求職者等に対するセクシャルハラスメント対策が義務化されます。
あらかじめハラスメントの対処方針を定め、労働者や求職者を保護するための措置を講じる必要があります。
詳細は京都労働局 雇用環境・均等室(075-241-0504)まで。
令和8年10月1日より、パートタイム・有期雇用労働者に関するルールが変わります。
雇い入れ時の労働条件明示事項が追加され、「同一労働同一賃金ガイドライン」や雇用管理指針が改正されます。
詳細は京都労働局 雇用環境・均等室(075-241-3212)まで。
京都上地域労働安全衛生セミナー 案内はこちらから
日 時:令和8年11月9日(月) 13時30分~16時45分
場 所:京都経済センター6階 6C会議室
内 容: ●基調講演 「健康診断の実施状況と有所見率について」
京都上労働基準監督署 安全衛生課長
●特別講演① 「健康経営と企業価値の創造」
京都産業保健総合支援センター 産業保健相談員
●特別講演② 「健康経営への取り組み~事例発表~」
株式会社島津製作所 健康・安全センター |