【ご案内】
令和8年10月1日より、カスタマーハラスメント、求職者等に対するセクシャルハラスメント対策が義務化されます。
あらかじめハラスメントの対処方針を定め、労働者や求職者を保護するための措置を講じる必要があります。
詳細は京都労働局 雇用環境・均等室(075-241-0504)まで。
令和8年10月1日より、パートタイム・有期雇用労働者に関するルールが変わります。
雇い入れ時の労働条件明示事項が追加され、「同一労働同一賃金ガイドライン」や雇用管理指針が改正されます。
詳細は京都労働局 雇用環境・均等室(075-241-3212)まで。
労働災害防止対策セミナー 案内はこちらから
日 時: 令和8年6月26日(金) 午後2時~4時30分
場 所: 京都経済センター 6D会議室
内 容: ① 労働災害の現状と課題
京都上労働基準監督署 安全衛生課長
② 労働災害発生時の対応
~原因究明と対策(監督官の視点から)~
京都労働基準協会 元専務理事
|